Как определить норму обслуживания учреждений в централизованной бухгалтерии?
Здравствуйте!
Работаю в централизлованной бухгалтерии дошкольных образовательных учреждений.
Возник вопрос, какое количество учреждений должно приходится на 1 специалиста?
Какими нормативными актами руководствоваться при расчете норма трудозатрат?
Спасибо
Работаю в централизлованной бухгалтерии дошкольных образовательных учреждений.
Возник вопрос, какое количество учреждений должно приходится на 1 специалиста?
Какими нормативными актами руководствоваться при расчете норма трудозатрат?
Спасибо
Comments
-
Добрый день.
Подозреваю, что такой нормы, установленной на государственном уровне, попросту не существует. Трудозатраты на ведение учета могут существенно разниться в зависимости от размеров дошкольных учреждений, уровня квалификации бухгалтера и автоматизации его рабочего места, а также общего принципа распределения обязанностей в обслуживающей бухгалтерии. Какие-то среднестатистические показатели вывести можно почти наверняка, но на нашем форуме такой информации мне пока не попадалось.
Я думаю, что можно попытаться поискать отраслевые интернет-ресурсы и там задать Ваш вопрос. Либо производить оценку потребности в персонале в обычном порядке, путем "фотографирования" рабочего места, т. е. фиксируя полный хронометраж действий работника за определенный период времени (день, неделю, месяц). Если сотрудник справляется с объемом работ во времени и качество его труда находится на должном уровне, значит с нагрузкой все в порядке. Если не справляется, необходимо анализировать: требуется ли повысить квалификацию работника, либо приобрести новые средства труда, способные повысить производительность, либо действительно сократить обязанности.
